Уязвимости математической модели прогнозирования продаж С.А. Кошечкина

image-prognozirovanie-prodajПредисловие

Статья Сергея Кошечкина «Алгоритм прогнозирования объёма продаж в MS Excel» на сегодняшний день является одной из самых популярных в этой теме. Ранее мы опубликовали подборку материалов по методам прогнозирования продаж, где статья названного автора породила специальную дискуссию о методах прогнозирования.

Но в данный момент, при написании методики планирования продаж, куда составной частью входят и прогнозные расчеты, мы столкнулись с тем, что при проверке исходных данных из статьи Кошечкина используемыми нами методами прогнозирования, эти данные оказываются не совсем корректными.

Это заставило еще раз перечитать материалы других авторов и их замечания, в результате чего и родилась эта статья. Continue reading

Posted in Планирование и прогнозирование продаж | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Использование критерия вероятности сделки при планировании продаж

images_uroven' veroyatnostiВ расчетах по планированию продаж нередко используется такой показатель как уровень или степень вероятности сделки.

Обычно он выражается в %, например, 90%, 30% и т.д. В других случаях используются интервалы с определенными качественными характеристиками. Continue reading

Posted in Планирование и прогнозирование продаж, Информация | Tagged , , , , , | 1 Comment

Выпущено решение для 1С 8 «Автоматическое снятие товаров с резерва»

images_reserved«Автоматическое снятие товаров с резерва» — это дополнение, выпущенное нашей компанией для использования в типовых конфигурациях платформы 1С 8.

Резервирование товаров является одной из наиболее часто используемых операций в работе менеджеров отдела продаж. Это позволяет избежать накладок в текущей работе менеджеров, когда товар выписывается сразу нескольким покупателям, а также своевременно возвращать товар на склад при отмене сделки. Continue reading

Posted in Новости, Решения 1С 8 | Tagged , , , , , , , , , | 2 Comments

Мотивационная схема для руководителя отдела продаж в строительстве

images_motivacionnaya-shema-stroitel'stvoВ раздел «Примеры мотивационных схем» добавлено описание такой схемы для начальника отдела продаж в строительной компании.

Пример реальный, относится к Москве.

В нем показан размер заработной платы, а также соотношение между постоянной и переменной составляющими зарплаты.

Прочитать полностью описание мотивационной схемы для руководителя отдела продаж строительной компании

Posted in Новости | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Мотивационные схемы выделены в отдельный раздел

images_kubik rubikaНа нашем сайте сделаны некоторые изменения.

Выделен новый раздел «Мотивационные схемы». Теперь здесь будет аккумулироваться и систематизироваться соответствующая информация.

Представлены домашние страницы готовые программных продуктов — «Мотивационная схема с одним показателем» и «Мотивационная схема с двумя показателями«.

Кроме того, здесь же есть подраздел, в котором собираются примеры, описания мотивационных схем, используемых на российских предприятиях.В частности, речь идет о соотношении постоянной и переменной частей заработной платы менеджеров, а также о ставках премиальных и их видах. Continue reading

Posted in Новости | Tagged , , , | Leave a comment

Методы прогнозирования продаж

image_prognozirovanie prodajПрогнозирование продаж является одной из наиболее популярных тем для представителей многих специальностей — сами продажи, маркетинг, финансы, инвестиции, экономический анализ и др.

В свою очередь, внутри самой темы чаще всего интересуются конкретными методами прогнозирования.

С учетом вышесказанного в этой статье мы собрали ссылки на методы прогнозирования продаж, которые представляются нам наиболее интересными с точки зрения их использования в повседневной работе руководителя отдела продаж. Continue reading

Posted in Планирование и прогнозирование продаж, Информация | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Новый пример мотивационной схемы — «Спецодежда»

images_specodejdaВ разделе «Примеры мотивационных схем» добавлено новое описание.

На этот раз речь идет о мотивационной схеме, которая используется в одном из российских предприятий, торгующем спецодеждой.

Схема расчета зарплаты менеджеров отдела продаж достаточно проста и прозрачна — оклад плюс проценты от продаж.

Но схема интересна тем, что здесь приводятся реальные размеры оклада. Кроме того, проценты представлены интервалами — больше продажи, больше и процент премиальных. Continue reading

Posted in Новости | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Добавлена презентация CRM-программы «Контакты»

image_crm-programma-contacts

В связи с достаточно большим количеством запросов по поводу презентации CRM-программы «Контакты», на странице ее описания добавлена такая презентация.

Это демо-презентация в формате PowerPoint, в которой приведены скриншоты основных рабочих окон программы.

Все скриншоты поясняются примерами использования тех или иных функций программы — клиентская база, история взаимоотношений с клиентами, разделение прав доступа пользователей, выборки данных по клиентам, менеджерам, видам контактов, система задач, система напоминаний и др.

Презентацию можно бесплатно скачать по соответствующей кнопке.

Posted in Новости | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Обновилась статья «Всегда ли продажи должны увеличиваться»

Продолжаем обновлять содержание сайта.

На этот раз обновилась статья «Всегда ли продажи должны увеличиваться»

Эта статья является одной из тематических иллюстраций к первой части разрабатываемой нами концепции «Управление увеличением продаж«.

В статье рассматривается один из вопросов, возникающих при обсуждении концепции. Речь идет о том, что при управлении продажами первой задачей является их постоянное увеличение. Continue reading

Posted in Новости | Tagged , , , | Leave a comment

Общий алгоритм мотивационной схемы

В обсуждениях мотивационных схем, способов расчетов заработной платы, чаще всего выделяют 2 основные части вознаграждения менеджера.

Это постоянная часть, или оклад и переменная, или бонусы, премиальные.

И практически всегда возникает и второй вопрос — каково должно быть соотношение между ними? Сколько процентов должен составлять оклад, а сколько премиальные? Continue reading

Posted in Мотивационные схемы | Tagged , , , , , | Leave a comment